Gender & Diversity
Das Referat Gender & Diversity ist die zentrale Koordinationsstelle für alle Themen rund um Gleichstellung, Toleranz, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Diversität.
Arbeitsschwerpunkte:
- Konzeption und Umsetzung der hochschulspezifischen Maßnahmen zu Gender & Diversity
- Koordination der senatsberatenden Kommission Gender & Diversity
- Mitgestaltung im Bereich Personalentwicklung
- Weiterentwicklung des Diversitäts-Konzepts der Hochschule
- Themenbezogene Kommunikation intern und extern
- Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung
Familiengerechte Hochschule
Das Ziel der Hochschule ist es, für Studierende wie Beschäftigte Arbeits- und Studienbedingungen zu schaffen, die eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Dabei bezieht sich die HFU auf eine offene Familiendefinition, die einen Generationenverbund bezeichnet, in dem Menschen füreinander einstehen. Stief-, Pflege- und Adoptiv-Beziehungen gehören ebenso dazu wie auch gleichgeschlechtliche Partnerschaften. Unsere Hochschule lebt von ihrer familiären Atmosphäre und von dieser sollen insbesondere Familien profitieren. In diesem Sinne versuchen wir Rahmenbedingungen und Strukturen zu schaffen und zu verbessern.
Die Hochschule Furtwangen ist seit 2008 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und 2011 reauditiert und ausgezeichnet worden. 2014 hat die Hochschule Furtwangen die Charta "Familie in der Hochschule" unterzeichnet und ist damit Mitglied im Best Practice-Club der familienfreundlichen Hochschulen in Deutschland. Die Charta ist ein Programm der Robert Bosch Stiftung und des Beauftragten der Bundesregierung für die Neuen Bundesländer in Zusammenarbeit mit dem CHE Centrum für Hochschulentwicklung.
Am 1. März 2018 trat die Hochschule als Gründungsmitglied dem Verein "Familie in der Hochschule e.V." bei. Damit bekräftigte sie ihr Ziel, familienfreundliche Strukturen für Studierende, Lehrende und Beschäftigte zu schaffen und sich im Verein für familiengerechte Standards für die Bereiche Wissenschafts- und Führungskultur, Arbeitsbedingungen, Gesundheitsförderung und Infrastruktur zu engagieren.