Alumna im Porträt

Isabelle Adrion absolvierte sowohl ihr Bachelor- als auch ihr Masterstudium an der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen. Während ihres Studiums sammelte sie bereits viele wertvolle Erfahrungen bei Mercedes-Benz Global Training und entwickelte im Rahmen ihrer Masterthesis ein Trainingskonzept für die weltweiten Trainingsmanager.

Nach ihrem Studium begann sie 2017 ihre Karriere bei Mercedes-Benz im Team Business Intelligence. Ein besonderer Meilenstein war die Umsetzung ihrer Masterthesis, bei der sie die Gelegenheit hatte, sich zur zertifizierten Trainerin weiterzubilden und das entwickelte Trainingskonzept umzusetzen. Diese Erfahrung ermöglichte es ihr, die weltweiten Trainingsmanager kennenzulernen und ein starkes Netzwerk aufzubauen. Sie stärkte nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern entfachte auch ihre Leidenschaft für das Training und die Entwicklung von Mitarbeitern.

In ihrer aktuellen Position ist sie in der strategischen Geschäftsfeldentwicklung verantwortlich für das Steuerungsmodell und nimmt an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm teil. Hier schätzt sie es sehr, ihr Netzwerk weiter auszubauen und bereichsübergreifende Projekte zu leiten und durchzuführen.

Mit zunehmender Erfahrung hat sie erkannt, wie entscheidend es ist, klar und effektiv zu kommunizieren, um die Ziele zu erreichen und die Zusammenarbeit zu fördern. Die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und zielgruppenorientiert zu vermitteln, begleitet ihren Berufsalltag. Hierbei haben sie auch immer ihre Führungskräfte inspiriert, die eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur schaffen, womit gemeinsam die besten Ergebnisse für den Kunden erreicht werden.

Passend zu dem Claim „Love to learn” ist sie ebenfalls fest davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen sowie die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Sie freut sich darauf, weitere Mitarbeiter zu inspirieren und gemeinsam Erfolge zu feiern.

Isabelle Adrion, Mitarbeiterin bei Mercedes-Benz