Vielfalt@HFU

Die Gleichstellungsbeauftragten sind an der Hochschule für die Gleichstellung des wissenschaftlich tätigen Personals und der Studierenden zuständig. Mit unterschiedlichen Programmen fördert die HFU die Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere bei Professuren und in Nachwuchsprogrammen. Active Recruiting, Mentoring- und Coachingprogramme sowie Sensibilisierungsmaßnahmen für Berufungskommissionen sollen die Hochschule dem Ziel Geschlechterparität näherbringen.

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist Ansprechpartnerin für den wissenschaftsunterstützenden Bereich der Hochschule und berät und unterstützt die Hochschulleitung bei der Umsetzung des Chancengleichheitsgesetzes. Sie achtet auf die berufliche Chancengleichheit von Frauen.

Die Hochschule steht für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Jede Diskriminierungsbeschwerde wird durch ein Netz an Akteurinnen und Akteuren begleitet. Unser Awareness-Team mit Studierenden und mentalen Ersthelfenden bietet eine sehr niedrigschwellige Möglichkeit, einen vertrauensvollen Kontakt zu finden. Darüber hinaus beraten unsere ausgebildeten Ansprechpersonen bei Diskriminierung, Belästigung oder Mobbing gerne zum weiteren Vorgehen.

Die Hochschule Furtwangen setzt sich im Rahmen des Verbunds “Traumberuf Professorin Plus” für die Förderung von Frauen in Wissenschaft und Forschung ein. Ziel ist es, Studentinnen, Absolventinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen auf ihrem Weg in eine akademische Karriere zu unterstützen und ihnen Perspektiven für eine Professur zu eröffnen. 

Dazu gibt es die folgenden Maßnahmen:

• Mentoring und Coaching, um individuelle Stärken sichtbar zu machen und die persönliche Karriereentwicklung zu begleiten.
• Qualifizierungsangebote wie Workshops und Trainings, die wichtige Kompetenzen für Forschung, Lehre und Führung vermitteln.
• Netzwerke und Austauschformate, die Frauen die Möglichkeit geben, Kontakte innerhalb und außerhalb der Hochschule aufzubauen und sich gegenseitig zu stärken.
• Finanzielle Unterstützung, zum Beispiel durch Beratung zu Stipendien oder Förderungen von Forschungsprojekten, die den Einstieg in eine wissenschaftliche Laufbahn erleichtern

Das Ziel der Hochschule ist es, für Studierende wie Beschäftigte Arbeits- und Studienbedingungen zu schaffen, die eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Beispielsweise stehen Arbeitsräume für Eltern und Kinder sowie Spielsets für verschiedene Altersgruppen zur Verfügung.

Mitarbeitende und Studierende mit Pflegeverantwortung werden auf Wunsch von Pflegelotsen beraten.

Studierende mit Kind unterstützen wir gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz.

Die Hochschule Furtwangen sieht sich in der Verantwortung als gesellschaftliche Institution in einer freiheitlichen Demokratie. Menschenverachtende Haltungen, auf Ausgrenzung fußende Ideen und Feindbilder gehen mit Angriffen auf die Wissenschaftsfreiheit einher und gefährden den gesellschaftlichen Fortschritt.

Einem Klima der Angst möchte die Hochschule Furtwangen Ideen zum Austausch von Perspektiven, zur politischen Bildung, und zur Partizipation all ihrer Mitglieder entgegensetzen. 

Die Hochschule Furtwangen schließt sich ausdrücklich dem Statement des Präsidiums der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) „Wissenschaft braucht freiheitliche Demokratie und Rechtsstaatlichkeit“ an.