Neu erschienen: „Motivierende Mitarbeiterführung – Wie sich gute von schlechter Führung unterscheidet“ von HFU-Professor Michael Engler
Das neue Buch von HFU-Professor Dr. Michael Engler
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Führungskräfte ihre Teams zugrunde richten, während andere nachhaltige Höchstleistungen erbringen? Wollten Sie schon immer wissen, wie man motivierend und wertschätzend führt und damit sowohl die Zufriedenheit der Teammitglieder als auch das Geschäftsergebnis steigert? Ist Ihnen rätselhaft, warum man in der Medizin oder in der Architektur eine mehrjährige Ausbildung braucht, als Führungskraft aber nicht?
Die Antworten finden Sie im neu erschienenen Buch „Motivierende Mitarbeiterführung – Wie sich gute von schlechter Führung unterscheidet“ von HFU-Professor und Studiendekan des Masters Innovation Engineering, Externer Link wird in neuem Fenster geöffnet:Dr. Michael Engler. Die Grundlagen der Führung sowie neueste Forschungserkenntnisse darüber werden zu einem anwendungsorientierten Konzept zusammengefasst. Es folgen praktische und lebensnahe Tipps, wie man zur exzellenten Führungskraft wird und damit sich selbst, sein Team sowie das Unternehmen durch ruhige wie stürmische Gewässer leiten kann.
Das Wissen über Mitarbeiter- und Menschenführung ist insbesondere für Leute entscheidend, die anspruchsvolle Innovationen in Firmen organisieren und voranbringen wollen. Michael Engler hält daher auch die Vorlesung „Leadership“ im Link öffnet sich im gleichen Fenster:Masterstudiengang Innovation Engineering und vermittelt diese überaus wichtige Kompetenz des Führens damit an zukünftige Entscheidungsträger in den Firmen. Sein Wissen über Mitarbeiterführung hat er aus seiner praktischen Erfahrung bei der Führung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte in der Industrie sowie aus seiner nunmehr 15-jährigen Forschungstätigkeit zum Thema.