Chancen nutzen als Trainee

Ein Traineeprogramm für Studierende? Ganz genau! Üblicherweise sprechen Unternehmen mit Traineeprogrammen Hochschulabsolventinnen und -absolventen an, um sie zu Nachwuchskräften aufzubauen. Wir bieten jedoch eine Form an, mit der ihr schon während des Studiums profitieren könnt: Beim Studienbegleitende Traineeprogramm schließen Trainee und Unternehmen vor oder während des Studiums einen Vertrag gemäß unseres Standardvertrages ab. Dieser Vertrag ist fair für alle Beteiligten und kann flexibel angepasst werden.

Das von der HFU zusammen mit starken Partnern aus der Industrie angebotene Studienbegleitende Traineeprogramm richtet sich also an Studierende – und zwar vom ersten Semester an. Ein Einstieg ist aber auch zu einem späteren Zeitpunkt im Studium möglich. Hierfür bieten wir verschiedene Varianten an. Das Studienbegleitende Traineeprogramm ist nicht an eine bestimmte Fachrichtung gebunden und kann prinzipiell mit allen Bachelorstudiengängen der HFU kombiniert werden.

Bislang wurden über das Programm Studierende mit insgesamt mehreren Millionen Euro gefördert. Bei mehr als 90 Prozent der bisher abgeschlossenen Traineeverträge erfolgte anschließend eine unmittelbare Übernahme der Trainees ins Unternehmen. Gute Perspektiven also für beide Seiten!

Vorteile für alle

  • Du studierst gemäß der Studienprüfungsordnung – ohne Einschränkungen
  • Du verbringst vorab gemeinsam definierte und damit für gut planbare Praxisphasen im Unternehmen
  • Unser Standardvertrag legt explizit Tabuzeiten fest – z. B. erfolgt kein Praxiseinsatz während der Prüfungszeit. So kannst du sicher studieren.
  • Du bekommst eine durchgehende finanzielle Unterstützung in Höhe von ca. 850 Euro pro Monat – und zwar unabhängig davon, ob du gerade im Unternehmen bist
  • Sie lernen Ihre potenziellen Nachwuchskräfte schon während ihres Studiums kennen.
  • Sie können Ihre Trainees gezielt fördern und auf einen reibungslosen Einstieg vorbereiten.
  • Sie können und dürfen Ihre eigenen unternehmensspezifische Anforderungen an die Bewerberinnen und Bewerber stellen. Das kann von guten Leistungen in einem bestimmten Fach bis hin zu sozialem Engagement gehen.
  • In unserem Standardvertrag regeln wir sämtliche essenziellen Rahmenbedingungen gemeinsam mit und für Sie. Eine flexible Ausgestaltung ist möglich.

Und so funktioniert es

Ablauf

Wie läuft das Studienbegleitende Traineeprogramm ab?

Trainee und Unternehmen haben die Möglichkeit, das Studienbegleitende Traineeprogramm individuell an ihre Wünsche anzupassen. Am Beispiel der Variante M/5-50 mit 50 Praxiswochen und 5 Semestern Laufzeit zeigen wir dir im Folgenden, wie das Programm ablaufen kann. 

Am Beispiel unsere fiktiven Studentin Mia Maier zeigen wir dir, wie ein Trainee-Studium an der HFU ablaufen könnte: 

1. Die Bewerbung

Unsere Bachelorstudiengänge umfassen in der Regel sieben Semester. In den ersten beiden Semestern werden die fachspezifischen Grundlagen für das Hauptstudium vermittelt. Mia Maier hat gerade ihr Studium an der HFU begonnen. Während ihres ersten Semesters erfährt sie von unserem Studienbegleitenden Traineeprogramm. Sie ist interessiert und sucht ein attraktives und zu ihrem Studiengang passendes Unternehmen. Mit ihrer Initiativbewerbung hat sie Erfolg: Sie wird zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

2. Der Vertragsschluss

In unserem Beispiel entscheiden sich unsere Studierende Mia Müller und unser Partnerunternehmen, ab ihrem dritten Fachsemester das Studienbegleitende Traineeprogramm zu beginnen. Sie schließen während des zweiten Semesters einen Vertrag auf Basis des HFU-Mustervertrages ab.

3. Praxis- und Thesissemester im Unternehmen

Im Vertrag ist geregelt, dass Mia Maier ihr Praxissemester (in der Regel ist das das fünfte Semester) im Unternehmen verbringt. Auch ihre Thesis wird sie im siebten Semester im Unternehmen anfertigen.

4. Planung der Praxisphasen in den übrigen Semestern

Trainee und Unternehmen planen die Praxisphase direkt nach die Prüfungszeit. So kann Mia in den wohlverdienten Urlaub, bevor die Vorlesungen des kommenden Semesters beginnen.

In den anderen Semestern legen Mia und das Unternehmen fest, wann sie in der vorlesungsfreien Zeit zusätzliche Praxisphasen verbringt. Während der Vorlesungs- und Prüfungszeit kann das Unternehmen nicht auf Frau Maier zurückgreifen. Das ist auch gut so, denn sie soll sich in dieser Zeit auf ihr Studium konzentrieren. Anschließend kann sie sich voll dem Unternehmen widmen und sich in der verbleibenden vorlesungsfreien Zeit noch erholen.

5. Der vollständig geplante Ablauf des Studeinbegleitenden Traineeprogramms

Mia und das Unternehmen legen also schon vor dem Start des Studienbegleitenden Traineeprogramms fest, wann Mia Praxisphasen im Unternehmen verbringt. In ihrem Fall sind das insgesamt 50 Wochen verteilt auf fünf Semester. Dafür bekommt sie ab dem Start des Programms jeden Monat Geld, und zwar unabhängig davon, ob sie gerade im Unternehmen arbeitet oder nicht. Insgesamt erhält sie während des Verlaufs ihres Studiums ca. 25.000 Euro. Das Unternehmen weiß hingegen, dass es sich auf Mia verlassen und ihr fundierte Einblicke in die Praxis geben kann. So profitieren beide.

Programmvarianten

Durch unterschiedliche Programmvarianten können die Interessen und Möglichkeiten von Trainee und Unternehmen passgenau berücksichtigt werden. Standardmäßig sind Laufzeiten von 4, 5, 6 oder 7 Semestern vorgesehen. Dementsprechend werden im Unternehmen Praxisphasen mit einer Gesamtdauer von 40, 50, 60 oder 70 Wochen durchgeführt. Der Einstieg in das Programm ist somit bereits zum Studienbeginn im 1. Semester möglich, kann aber auch erst im 2. oder 3. oder spätestens im 4. Semester erfolgen. In besonderen Fällen kann auch eine Laufzeit von 8 Semestern mit 80-wöchiger Praxisphase vereinbart werden – dazu wird dann ein weiteres Praxissemester absolviert.

In allen Programmvarianten absolvieren die Trainees sowohl ihr Praxissemester (meist im 4. oder 5. Semester) als auch ihre Abschlussarbeit (meist im 7. Semester) im Unternehmen. Darüber hinaus arbeiten sie in einem Teil der Semesterferien aktiv in aktuellen Firmenprojekten mit und gewinnen dabei wertvolle zusätzliche Praxiserfahrungen.

Die folgende Tabelle fasst die wichtigsten Kennzahlen und Merkmale der Programmvarianten zusammen. Die Verteilung der Praxisphasen auf die Lehrplansemester kann individuell gestaltet werden. Gerne helfen wir hierbei!

Programmvariante

L-7/70

L-6/60

M-5/50

M-4/40

Laufzeit/Förderdauer
in Semestern   

7

6

5

4

Gesamtdauer der Praxisphasen
im Unternehmen

in Präsenzwochen

70

60

50

40

Lehrplansemester
bei Programmstart

1.

2.

3.

4.

Relation
Präsenzdauer/Förderdauer

in Präsenzwochen/Semester

10

10

10

10

Programmpartner

Grundsätzlich ist in allen Bachelorstudiengängen der Hochschule Furtwangen ein Studium mit Studienbegleitendem Traineeprogramm möglich. Die Liste unserer Partnerfirmen soll zur ersten Orientierung dienen, sie ist jedoch nicht abschließend. Wenn Sie als Unternehmen Interesse haben, hier aufgeführt zu werden, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Und Studierende dürfen selbstverständlich auch auf andere Unternehmen zugehen.

Datei herunterladen:Zur Orientierung: Bei diesen Firmen ist ein Trainee-Studium möglich!

Ich berate gerne zum Trainee-Studium!

Deine Ansprechperson

  •  Prof. Dr.-Ing. Hans-Georg Enkler
    Prof. Dr.-Ing. Hans-Georg Enkler Prorektor für Lernen und Vielfalt
    Wissenschaftliche Leitung Zentrum für Lehren und Lernen (ZLL) (Stellvertretung)