Neben den allgemeinen Schutzfristen für Schwangere gibt es an der Hochschule einige Regelungen, die besonders bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen sollen.

Bereits seit mehreren Jahren gilt an der HFU die Dienstvereinbarung „Arbeitszeitflexibilisierung“, seit November 2011 gibt es daneben die Dienstvereinbarung „Telearbeit“

Bild: Sedelmeyer