Symbolbild: Eine Hand die einen Kompass hält
Zertifikat

Leadership und motivierende Mitarbeiterführung

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Zukunftsfähige Strategien entwickeln

Für aktuelle und zukünftige Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen aller Branchen

Lernen Sie die Grundlagen von gutem Führungsverhalten kennen, um Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und werteorientiert führen zu können. In praxisorientierten Übungen, Rollenspielen und einem persönlichen Anwendungsfall trainieren Sie Ihre eigene Führungskompetenz.

  • Abschluss: Zertifikat
  • ECTS: 2 ECTS
  • Veranstaltungsdauer: 3 Tage
  • Veranstaltungsort: Furtwangen
  • Veranstaltungstermin: 17.-19. Februar 2027
  • Anmeldeschluss: 27. Januar 2027
  • Gebühren: 950 EUR
  • Sprache: Deutsch
  • Lehrform: Präsenz
  • Kompaktes Kontaktstudium Das Seminar findet als dreitägiges Blockseminar mit anschließender Online-Follow-Up-Veranstaltung statt.
  • Leadership für alle Egal, in welcher Branche Sie tätig sind und ob Sie bereits Führungskraft sind oder diese Position anstreben: Dieses Seminar wird Sie bestens darauf vorbereiten.
  • Individuelles Konzept Mit einem persönlichen Anwendungsfall trainieren Sie Ihre eigenen Führungskompetenzen.
  • Nachweisbarer Lernerfolg Für den erfolgreichen Abschluss wird von der Hochschule Furtwangen ein Zertifikat ausgestellt.

Details zum Weiterbildungsangebot

Lernziele und Inhalte

In diesem Seminar lernen Sie unter anderem:

  • Die Grundlagen von gutem Führungsverhalten
  • Die Motivation und werteorientierte Führung von Mitarbeitenden
  • In praxisorientierten Übungen, Rollenspielen und einem individuellem Anwendungsfall trainieren Sie die eigene Führungskompetenz.
Zielgruppe und Voraussetzungen

Dieses Seminar richtet sich an aktuelle und zukünftige Fach- und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen aller Branchen.

Voraussetzungen

Die Zulassung zu einem Angebot im Kontaktstudium setzt in der Regel ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung in einem einschlägigen Beruf sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung voraus.

Ablauf
Teil I – Grundlagen der Führung:

Das Wertemodell nach Graves, die Ich-Entwicklung nach Loevinger (inkl. Einordnung der eigenen Persönlichkeit), das Wesen der Motivation und verschiedene Experimente zu den Themen.

Teil II – Typologie der Führungspersönlichkeiten:

Gute und schlechte Führung im Kontrast, gutes und schlechtes Führungsverhalten bezogen auf Talent, Autonomie, Können, Ziele und Vollendung. Das wird anschaulich mit Rollenspielen durch die Teilnehmenden und den Übungsleitenden vertieft.

Teil III – Ein Leitfaden zum Aufbau guter Führung:

Wo stehe ich persönlich? Rundumblick (wo steht das Umfeld?), handeln wie ein Leader und allgemeine Tipps für Führungskräfte.

Abschluss

Für den erfolgreichen Abschluss wird von der Hochschule Furtwangen ein Zertifikat der wissenschaftlichen Weiterbildung ausgestellt.

Dozierende

Link öffnet sich im gleichen Fenster:Prof. Dr.-Ing. Michael Engler

Professor an der Fakultät I: Computer Science & Applications.

Autor des Buches “Motivierende Mitarbeiterführung. Wie sich gute von schlechter Führung unterscheidet.”

"Die Grundlagen der Führung sowie neueste Forschungserkenntnisse darüber werden in diesem Buch zu einem anwendungsorientierten Konzept zusammengefasst. Im Ergebnis erhalten Sie praktische und lebensnahe Tipps, wie man zur exzellenten Führungskraft wird und damit sich selbst, sein Team sowie das Unternehmen durch ruhige wie stürmische Gewässer leiten kann."

Anmeldung

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Das Team der HFU Akademie

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