Kurs: Angewandte Gesundheitsförderung

Gesundheit auf betrieblicher Ebene

Für Berufstätige aus den Arbeitsfeldern der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation

Der demographische Wandel, die zunehmende Arbeitsbelastung und die damit verbundene Zunahme psychisch bedingter Erkrankungen stellen uns vor besondere Herausforderungen. Hier kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement vorbeugen, weshalb der Bedarf an Fachleuten aus diesem Bereich weiter steigen wird.

Abschluss: Zertifikat (CAS)
ECTS: 15 ECTS
Veranstaltungsdauer: 2 Semester berufsbegleitend mit jeweils 2 Präsenzwochenenden pro Modul
Veranstaltungsort: Freiburg
Veranstaltungstermin: wird nochbekannt gegeben
Anmeldeschluss: wird nochbekannt gegeben
Gebühren: 2650 Euro
Sprache: Deutsch
Lehrform: Online, Blended Learning, Präsenz

Fachkompetenzen aufbauen Die Weiterbildung vermittelt fundiertes Wissen zu Gesundheitspsychologie, psychischen Belastungen und Präventionsstrategien, um den Herausforderungen des demografischen Wandels und steigender Arbeitsbelastung professionell zu begegnen.
Praxisnahe Gestaltung Teilnehmende lernen, Problemfelder zu analysieren, Zielgruppen zu definieren, Maßnahmen zu planen und anhand von Fallbeispielen ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement Schritt für Schritt umzusetzen.
Blended-Learning-Format für Berufstätige Das zweisemestrige Certificate of Advanced Studies (CAS) kombiniert Präsenzphasen und Selbstlernzeiten und ermöglicht berufsbegleitendes Lernen mit praxisrelevanten Modulen zu psychologischer Beratung und Betrieblicher Gesundheitsförderung.
Anerkanntes Zertifikat mit breitem Anwendungsspektrum Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein wissenschaftliches Weiterbildungszertifikat über 15 ECTS, das in zahlreichen Gesundheitsberufen unmittelbar einsetzbar ist.

Details zum Weiterbildungsangebot

Lernziele und Inhalte

Nach Abschluss des CAS „Angewandte Gesundheitsförderung“ sind die Teilnehmenden in der Lage:

relevante Anwendungsfelder der Gesundheitspsychologie zu erkennen und psychische Störungen differenziert zu reflektieren
konkrete psychologische Maßnahmen zur Förderung der biopsychosozialen Gesundheit zu konzipieren und umzusetzen
Problembereiche, Zielgruppen und Interventionsziele zu bestimmen und zu bearbeiten
Präventions- und Gesundheitsförderungsthemen fachübergreifend zu analysieren
den Hintergrund und Notwendigkeit eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu verstehen
die wesentliche Bestandteile des BGM in Betrieben und sonstigen Institutionen zu benennen
die verschiedenen Schritte und die Vorgehensweise bei der Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu kennen und anhand von Fallbeispielen anzuwenden
die wesentliche Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu kennen und anhand von Fallbeispielen anzuwenden
die wichtigsten externen und internen Akteurinnen und Akteure des BGM zu kennen und deren Relevanz einzuordnen
die Notwendigkeit einer kontinuierlichen Evaluation und Qualitätssicherung des BGM zu reflektieren
konkrete gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb zu planen und umzusetzen:
- den individuellen Bedarf von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) in den Firmen zu erfassen
- Voraussetzungen konkreter Maßnahmen zu benennen
- Standardprozeduren innerhalb der BGF zu bestimmen
- individuelle Konzepte der BGF zu entwerfen, um langfristigen Erfolg und Nachhaltigkeit zu sichern
- Methoden zur Prozessevaluation anzuwenden und konkrete Maßnahmen zur Optimierung zu entwickeln

Zielgruppe und Voraussetzungen

Berufstätige aus den Arbeitsfeldern der Gesundheitsförderung, Prävention und Rehabilitation (zum Beispiel aus den Arbeitsfeldern Physiotherapie, Sportwissenschaft, Ernährungswissenschaft, Medizin, Gesundheitsmanagement und Gesundheitsfachberufe)

Voraussetzungen

Die Zulassung zu einem Angebot im Kontaktstudium setzt in der Regel ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung in einem einschlägigen Beruf sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung voraus. Außerdem werden Lesekenntnisse in Englisch vorausgesetzt; der Unterricht findet aber auf Deutsch statt.

Ablauf

Das CAS wird im Format Blended-Learning angeboten. Es umfasst zwei Semester berufsbegleitend mit jeweils zwei Präsenzwochenenden pro Modul.

Abschluss

Für den erfolgreichen Abschluss wird von der Hochschule Furtwangen ein Zertifikat der wissenschaftlichen Weiterbildung ausgestellt. Insgesamt werden 15 ECTS vergeben.

Was ist ein CAS?

Ein Certificate of Applied Studies (CAS) ist ein Weiterbildungsabschluss an Hochschulen, vor allem im deutschsprachigen Raum (z. B. Schweiz, Deutschland, Österreich).

Ziel: Vertiefung in einem spezifischen Fachgebiet
Struktur: Teil eines modularen Systems – mehrere CAS können zu einem DAS (Diploma of Advanced Studies) oder einem Masterabschluss kombiniert werden.

Dozierende

Link öffnet sich im gleichen Fenster:Prof. Dr. Verena Klusmann-Weißkopf

Fakultät III: Health, Medical & Life Sciences
Professorin für Gesundheitsförderung und Prävention

Link öffnet sich im gleichen Fenster:Prof. Dr. Kirsten Steinhausen

Fakultät III: Health, Medical & Life Sciences
Prodekanin für Zusammenarbeit und Gesellschaft
Stellvertretende Dekanin Fakultät III: Health, Medical & Life Sciences

Anmeldung

Anmeldung per E-Mail an: E-Mail Anwendung wird gestartet:hfu-akademie[at]hs-furtwangen.de

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